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Comercialización / Sistemas de retribución por objetivos

Sistemas de retribución por objetivos


Te apoyamos en la determinación de los objetivos comerciales y establecemos una política de retribución eficaz, dirigida a conseguir los objetivos previstos por tu organización y a alinear los intereses de ambas partes. El sistema de retribución está compuesto por una parte fija y una  parte variable, acorde con los resultados obtenidos.  

Este sistema contribuye a que los colaboradores focalicen sus esfuerzos en lo que la empresa realmente necesita. Para ello el sistema debe ser eficaz y debe contribuir a incrementar la iniciativa de los colaboradores. Además es un sistema para motivar y dirigir.

¿Qué beneficios tiene para tu empresa?

  • Adecuas los costes salariales de tu empresa con los resultados.
  • Alineas los intereses de empresa y colaboradores para conseguir un resultado más eficaz.
  • Fomenta la iniciativa de los colaboradores e impulsas el talento.
  • Consigues un equipo profesional e implicado en tu proyecto. 
  • ¿Quieres más información? Consúltanos sin ningún compromiso: info@esferadenegocios.com

 
 
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